
最大的機构
WPP,倫敦44.5億美元. Omnicom集團,紐約市34.3億美元. Publicis,巴黎29.6億美元. IPG,紐約市22.6億美元.
印度數位行銷人員的薪酬介於 ₹ 40萬至 ₹ 910萬,平均年薪為 ₹ 300萬.
正如我們所看到的,數位行銷不需要一套技能--幾乎任何人都可以找到進入這個令人興奮,有創意,多樣化和不斷發展的領域的方法.
與許多職業一樣,數位行銷既需要一套覈心的硬技能(學習起來相對簡單),也需要一長串可能需要數年才能掌握的職業内容.
作為一名數位行銷人員,你可能會與期望值很高的客戶合作,因為他們選擇你來行銷他們的產品或服務. 這會給自己帶來很大的壓力和壓力. 雖然滿足(甚至超過)客戶的期望很重要,但管理你的壓力水准也很重要.
數位行銷經理是印度薪酬最高的數位行銷職位. 數位行銷經理的任務包括製定多管道行銷策略,並根據其產品或服務决定各種品牌的行銷活動.
創辦一家人事代理公司通常需要3000美元到25萬美元不等的費用. 根據您的位置,大小以及是否需要辦公室,費用可能會有很大差异. 這也取決於你想外包多少,以及你想以多快的速度啟動和運行.
一家企業有一個空缺. 一個機构為這個空缺尋找候選人. 然後,該公司在雇傭其中一名候選人後向該機构付款. 標準招聘成本往往在候選人第一年年薪的15%至20%之間,但對於難以填補的職位,這一比例可能高達30%.
關於1950年,有五種可能產生代理的管道,即通過委託人的明示任命,委託人的默示任命,委託書的準予,必要性和禁止反悔/堅持原則.
共識? 新藝術家幾乎總是低估他們的作品. 大多數評論稱,他們以每傭金5-20美元的價格出售了早期作品.